Arabulucu (2619.04)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 2619.04
Meslek AdıArabulucu
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Arabulucu görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupProfesyonel Meslek Mensupları
Alt Ana GrupHukuk, Sosyal ve Kültür ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek GrubuHukuk ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim GrubuBaşka Yerde Sınıflandırılmamış Hukuk ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 5 / 5  •  1 kişi puanladı.

Sponsorlu

Arabulucu Nedir?

Hukuki uyuşmazlıklarda tarafları bir araya getirerek iletişim kurmalarını sağlayan ve tarafsız bir şekilde çözüm odaklı müzakereyi yöneten kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Arabulucu; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, etik kurallar ve arabuluculuk mevzuatına uygun olarak:

  • Uyuşmazlığın taraflarıyla ön görüşmeler yaparak süreci anlatmak.
  • Tarafsızlık ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde toplantıları yönetmek.
  • Ortak menfaatleri belirleyerek tarafları anlaşmaya teşvik etmek.
  • Görüşme tutanaklarını ve anlaşma belgelerini yasal usulde hazırlamak.
  • Süreç sonunda uyuşmazlığın mahkeme dışı çözümünü raporlamak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 2619.04 kodu, Arabulucu mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 2619.04 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Arabulucu başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Uyuşmazlığın taraflarıyla ön görüşmeler yaparak süreci anlatmak.
  • b) Tarafsızlık ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde toplantıları yönetmek.
  • c) Ortak menfaatleri belirleyerek tarafları anlaşmaya teşvik etmek.
  • d) Görüşme tutanaklarını ve anlaşma belgelerini yasal usulde hazırlamak.
  • e) Süreç sonunda uyuşmazlığın mahkeme dışı çözümünü raporlamak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket