Eğitmen (2360.48)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 2360.48
Meslek AdıEğitmen
Eğitim DüzeyiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Eğitmen görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupProfesyonel Meslek Mensupları
Alt Ana GrupEğitim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek GrubuBelirtilmemiş
Meslek Birim GrubuBelirtilmemiş
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.1 / 5  •  9 kişi puanladı.

Sponsorlu

Eğitmen Nedir?

Belirli bir uzmanlık alanında teorik ve pratik bilgileri öğrencilere veya katılımcılara öğretme becerisiyle aktaran kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Eğitmen; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Eğitim müfredatını ve ders içeriklerini hazırlamak.
  • Eğitim materyalleri, sunumlar ve uygulama setleri oluşturmak.
  • Dersleri etkileşimli yöntemlerle işleyerek öğrenmeyi kolaylaştırmak.
  • Katılımcıların gelişimlerini sınav veya uygulamalarla değerlendirmek.
  • Eğitim sonu raporları hazırlayarak verimlilik analizi yapmak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 2360.48 kodu, Eğitmen mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi).

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 2360.48 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Eğitmen başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Eğitim müfredatını ve ders içeriklerini hazırlamak.
  • b) Eğitim materyalleri, sunumlar ve uygulama setleri oluşturmak.
  • c) Dersleri etkileşimli yöntemlerle işleyerek öğrenmeyi kolaylaştırmak.
  • d) Katılımcıların gelişimlerini sınav veya uygulamalarla değerlendirmek.
  • e) Eğitim sonu raporları hazırlayarak verimlilik analizi yapmak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket