İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı (4416.02)

İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

• İş organizasyonu yapmak.
• İşletmenin çalışan sayısını ve niteliğini belirlemeye, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılmasına, var olan planların gözden geçirilmesine yardımcı olmak.
• İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirerek, uygun görülenlerin işe alınmasını sağlamak.
• Çalışanların emeklilik, izin, hastalık, yer değiştirme, çalışma ortamının düzeni ve kaynaklarının kullanımı gibi işlemlerini yürütmek.
• İşe yeni alınanların ve çalışanların işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet-içi eğitim programlarını düzenlemeye, eğitim materyallerinin hazırlanmasına, eğitim sonrası eğitim sonuçlarını ölçmeye yardımcı olmak.
• İşletmenin insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasına çalışmak.
• İşletmedeki tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi yapmada, sendikal ilişkilerde, iş kazalarının bölge çalışma müdürlüğüne bildirilmesinde işveren temsilcisi rolündeki amirine yardımcı olmak.
• Toplam kalite yönetiminin işletmeler ve kurumlar içinde öncülüğünü üstlenerek, çalışanların moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırmaya çalışmak.
• Çalışanlara yönelik dönemsel Performans Değerleme Sistemini düzenlemek, uygulamak ve sonuçlarını analiz edip yönetime rapor sunmak.
• Mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunmak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.