Muhasebe Müdürü (1211.06)
İçindekiler:
Sponsorlu
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1211.06 |
|---|---|
| Meslek Adı | Muhasebe Müdürü |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Muhasebe Müdürü görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Ticari ve İdari Müdürler |
| Meslek Grubu | İş Hizmetleri ve İdaresi ile İlgili Müdürler |
| Meslek Birim Grubu | Finans Müdürleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.7 / 5 • 7 kişi puanladı.
Sponsorlu
Muhasebe Müdürü Nedir?
İşletmelerin gelir, gider, maliyet, fiyat ve ödeme ile ilgili işlemlerini kontrol etme, kredi, ön kasa, cost- control ve muhasebe departmanlarının uyumlu bir şekilde çalışmalarını sağlama bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişidir
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Muhasebe Müdürü(Otel); işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı , iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gerekliliklerine uygun olarak :
- İşletmenin gelir-gider hesaplarını yapmak.yaptırmak ve işlemler için alternatif öneriler geliştirmek.
- Kredili hesap faturalarının zamanında kesilmesini ve ilgili firmaya gönderilmesini sağlamak.
- Takip mektuplarının gönderilmesini ve tahsilatların takibinin yapılmasını sağlamak.
- Tahsilatların yapılması, sorunlu alacaklar veya ödenmesi geciken hesapların tahsilatı konusunda ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak.
- Tüm tahsilatların merkez kasaya işlenmesini sağlamak ve kontrol etmek.
- Döviz girdilerinin ve kayıtlarının kontrolünü yapmak.
- Tahsil ve tediye edilen miktarları kasa mevcudu ile karşılaştırmak.
- Kayıtlarla ilgili belgeleri karşılaştırarak doğruluğunu kontrol etmek.
- Departmanlar tarafından yapılan tüm mali işlemlerin kontrolünü yapmak.
- Periyodik olarak kasa sayımını yapmak.
- Yıllık bütçe dönemlerinde diğer departman yöneticileri ile koordinasyon içerisinde çalışarak departmanların yıllık tahmini bütçesini oluşturmak.
- Yıllık bilançoyu çıkarıp ilgililerin bilgisine sunmak.
- Personel ücret ve avans ödemelerinin hazırlanması ve dağıtımını yapmak.
- Şüpheli alacaklar analizi ve bunlarla ilgili hukuki takibatın yapılmasını sağlamak.
- Satın alma departmanı tarafından alınan tüm malzemelerin fatura ve ödemelerini kontrol etmek, muhasebeleştirilmesini sağlamak.
- Fiyat analizlerini gözden geçirmek.
- İşletmenin genel bütçesini hazırlamak.
- Departmanların ve tüm işletmenin gelir-gider, kar/zarar tablosu, bilanço, mizan vb. mali tabloları ve istatistikleri içeren aylık ve yıllık faaliyet raporların hazırlanmasını sağlamak.
- Personeline mesleki eğitim vererek gelişimini sağlamak.
- Tutulması gerekli resmi evrak ve kayıtların düzenli olarak tutulma.
Sponsorlu
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1211.06 kodu, Muhasebe Müdürü mesleğini temsil eder.
Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.
E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1211.06 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.
Muhasebe Müdürü başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:
- a) İşletmenin gelir-gider hesaplarını yapmak.yaptırmak ve işlemler için alternatif öneriler geliştirmek.
- b) Kredili hesap faturalarının zamanında kesilmesini ve ilgili firmaya gönderilmesini sağlamak.
- c) Takip mektuplarının gönderilmesini ve tahsilatların takibinin yapılmasını sağlamak.
- d) Tahsilatların yapılması, sorunlu alacaklar veya ödenmesi geciken hesapların tahsilatı konusunda ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak.
- e) Tüm tahsilatların merkez kasaya işlenmesini sağlamak ve kontrol etmek.
- f) Döviz girdilerinin ve kayıtlarının kontrolünü yapmak.
- g) Tahsil ve tediye edilen miktarları kasa mevcudu ile karşılaştırmak.
- h) Kayıtlarla ilgili belgeleri karşılaştırarak doğruluğunu kontrol etmek.
- i) Departmanlar tarafından yapılan tüm mali işlemlerin kontrolünü yapmak.
- j) Periyodik olarak kasa sayımını yapmak.
- k) Yıllık bütçe dönemlerinde diğer departman yöneticileri ile koordinasyon içerisinde çalışarak departmanların yıllık tahmini bütçesini oluşturmak.
- l) Yıllık bilançoyu çıkarıp ilgililerin bilgisine sunmak.
- m) Personel ücret ve avans ödemelerinin hazırlanması ve dağıtımını yapmak.
- n) Şüpheli alacaklar analizi ve bunlarla ilgili hukuki takibatın yapılmasını sağlamak.
- o) Satın alma departmanı tarafından alınan tüm malzemelerin fatura ve ödemelerini kontrol etmek, muhasebeleştirilmesini sağlamak.
- p) Fiyat analizlerini gözden geçirmek.
- q) İşletmenin genel bütçesini hazırlamak.
- r) Departmanların ve tüm işletmenin gelir-gider, kar/zarar tablosu, bilanço, mizan vb. mali tabloları ve istatistikleri içeren aylık ve yıllık faaliyet raporların hazırlanmasını sağlamak.
- s) Personeline mesleki eğitim vererek gelişimini sağlamak.
- t) Tutulması gerekli resmi evrak ve kayıtların düzenli olarak tutulma.
Mini Anket
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?
Yeni Anket