Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) (3121.01)
İsim Güncellemesi Bilgisi
Bu mesleğin adı İŞKUR tarafından 05.10.2026 tarihinde güncellenmiştir. Eski adı: Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taşocakçılık ve Sondajcılık)
İçindekiler:
Sponsorlu
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 3121.01 |
|---|---|
| Meslek Adı | Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) |
| Eğitim Düzeyi | Ortaöğretim (Lise ve Dengi) |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Teknisyenler, Teknikerler ve Yardımcı Profesyonel Meslek Mensupları |
| Alt Ana Grup | Bilim ve Mühendislik ile İlgili Yardımcı Profesyonel Meslek Mensupları |
| Meslek Grubu | Maden, İmalat ve İnşaat Süpervizörleri |
| Meslek Birim Grubu | Maden Süpervizörleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 05.10.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.8 / 5 • 6 kişi puanladı.
Sponsorlu
Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) Nedir?
Bir maden ocağı, taşocağı veya bir sondaj ünitesindeki üretim faaliyetlerine nezaret eden ve bu ünitedeki çeşitli işlemlerde çalışan işçilerin çalışmalarını kontrol ve koordine eden kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık), işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Üretim programını incelemek ve işgücü ihtiyaçlarını tespit etmek.
- Proje şartname ve iş emirlerini incelemek ve işlemlerin sırasını tespit etmek.
- Gerekli olan hammadde ve malzeme miktarlarını tespit etmek ve çalışma mahalline getirtmek.
- Üretim programı gereklerini karşılayacak iş usullerini tayin etmek ve işlerin işçiler arasında taksimini sağlamak.
- Ünitedeki işlerin, işletme dahilindeki diğer üretim ünitelerinin işleriyle koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
- Üretim metotlarını, teçhizat performansını, mamul kalitelerini geliştirmek için tavsiyelerde bulunmak ve randımanı artırmak için çalışma şartlarında ve teçhizatın kullanılmasında değişiklikler önermek.
- İş problemlerini analiz etmek ve çözümlemek.
- Teşebbüsün politikaları konusunda işçilere bilgi vermek ve emniyet kurallarının uygulanmasını sağlamak.
- Emrinde bulunan ustabaşıların çalışmalarına nezaret ve koordine etmek.
- Terfiler, transferler, işten çıkartmalar ve disiplin gibi personel işlerinde tavsiyelerde bulunmak ve uygulamalarını sağlamak.
- Ateşleme yapabilir, işlemin, nezaret edilen ünitenin veya çıkarılan malzemenin tipine göre ayırt edilebilir.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sponsorlu
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 3121.01 kodu, Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) mesleğini temsil eder.
Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi).
E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 3121.01 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.
Nezaretçi ve Ustabaşı (Madencilik, Taş Ocakçılık ve Sondajcılık) başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:
- a) Üretim programını incelemek ve işgücü ihtiyaçlarını tespit etmek.
- b) Proje şartname ve iş emirlerini incelemek ve işlemlerin sırasını tespit etmek.
- c) Gerekli olan hammadde ve malzeme miktarlarını tespit etmek ve çalışma mahalline getirtmek.
- d) Üretim programı gereklerini karşılayacak iş usullerini tayin etmek ve işlerin işçiler arasında taksimini sağlamak.
- e) Ünitedeki işlerin, işletme dahilindeki diğer üretim ünitelerinin işleriyle koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
- f) Üretim metotlarını, teçhizat performansını, mamul kalitelerini geliştirmek için tavsiyelerde bulunmak ve randımanı artırmak için çalışma şartlarında ve teçhizatın kullanılmasında değişiklikler önermek.
- g) İş problemlerini analiz etmek ve çözümlemek.
- h) Teşebbüsün politikaları konusunda işçilere bilgi vermek ve emniyet kurallarının uygulanmasını sağlamak.
- i) Emrinde bulunan ustabaşıların çalışmalarına nezaret ve koordine etmek.
- j) Terfiler, transferler, işten çıkartmalar ve disiplin gibi personel işlerinde tavsiyelerde bulunmak ve uygulamalarını sağlamak.
- k) Ateşleme yapabilir, işlemin, nezaret edilen ünitenin veya çıkarılan malzemenin tipine göre ayırt edilebilir.
Mini Anket
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?
Yeni Anket