Üst Düzey Yöneticisi (İş Hizmetleri) (1219.03)
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1219.03 |
|---|---|
| Meslek Adı | Üst Düzey Yöneticisi (İş Hizmetleri) |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Üst Düzey Yöneticisi (İş Hizmetleri) görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Ticari ve İdari Müdürler |
| Meslek Grubu | İş Hizmetleri ve İdaresi ile İlgili Müdürler |
| Meslek Birim Grubu | Başka Yerde Sınıflandırılmamış İş Hizmetleri ve İdaresi ile İlgili Müdürler |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 5 / 5 • 3 kişi puanladı.
Üst Düzey Yöneticisi (İş Hizmetleri) Nedir?
İş hizmetleri veren kuruşlarda Kuruluşlarında işleri planlayan, organize ederek yöneten, kontrol eden ve kuruluşların yöneticilerinin veya diğer mevcut alt kademelerin koordinasyonunu yapan kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
: Üst Düzey Yöneticisi (İş Hizmetleri) işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Gelecek için projeler hazırlamak, geçmiş programlarda ortaya çıkan durumları değerlendirmek ve kuruluşun kısımlarının sorumluluğu ile ilgili programı belirlemek.
- Program hedeflerine nasıl ulaşılacağını kararlaştırmak.
- Faaliyet, istenilen teçhizat, maliyet, satışlar ve personel konularıyla ilgili ikinci derece işlerde müzakerelerde bulunmak.
- Kuruluşun faaliyetlerini kontrol etmek.
- Fonksiyonel bölümlerdeki çalışmayı koordine etmek.
- Sorumluluğunu aldığı kurum veya kuruluşu müzakerelerde temsil etmek veya kurumu adına müzakereleri yönetmek.
- Kıdemli personelin atamalarını yapmak ve kararlaştırmak.
- İstenildiğinde yönetim kuruluna ya da kuruluşun yetkililerine rapor vermek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
- a) Gelecek için projeler hazırlamak, geçmiş programlarda ortaya çıkan durumları değerlendirmek ve kuruluşun kısımlarının sorumluluğu ile ilgili programı belirlemek.
- b) Program hedeflerine nasıl ulaşılacağını kararlaştırmak.
- c) Faaliyet, istenilen teçhizat, maliyet, satışlar ve personel konularıyla ilgili ikinci derece işlerde müzakerelerde bulunmak.
- d) Kuruluşun faaliyetlerini kontrol etmek.
- e) Fonksiyonel bölümlerdeki çalışmayı koordine etmek.
- f) Sorumluluğunu aldığı kurum veya kuruluşu müzakerelerde temsil etmek veya kurumu adına müzakereleri yönetmek.
- g) Kıdemli personelin atamalarını yapmak ve kararlaştırmak.
- h) İstenildiğinde yönetim kuruluna ya da kuruluşun yetkililerine rapor vermek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?