Dernek, Vakıf, Birlik ve Stk Başkan ve Üst Düzey Yöneticileri (1114.15)
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1114.15 |
|---|---|
| Meslek Adı | Dernek, Vakıf, Birlik ve Stk Başkan ve Üst Düzey Yöneticileri |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Dernek, Vakıf, Birlik ve Stk Başkan ve Üst Düzey Yöneticileri görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Başkanlar, Üst Düzey Yöneticiler ve Kanun Yapıcılar |
| Meslek Grubu | Kanun Yapıcılar ve Üst Düzey Yöneticiler |
| Meslek Birim Grubu | Özel Amaçlı Kuruluşların Üst Düzey Yöneticileri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.6 / 5 • 9 kişi puanladı.
Dernek, Vakıf, Birlik ve Stk Başkan ve Üst Düzey Yöneticileri Nedir?
Hayır kurumları ve diğer özel amaçlı kuruşlarda işleri planlayan, organize ederek yöneten, kontrol eden ve kuruluşların yöneticilerinin veya diğer mevcut alt kademelerin koordinasyonunu yapan kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Dernek, Vakıf, Birlik ve STK Başkan ve Üst Düzey Yöneticileri; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Gelecek için projeler hazırlamak, geçmiş programlarda ortaya çıkan durumları değerlendirmek ve kuruluşun kısımlarının sorumluluğu ile ilgili programı belirlemek.
- Program hedeflerine nasıl ulaşılacağını kararlaştırmak.
- Personel konularıyla ilgili ikinci derece işlerde müzakerelerde bulunmak.
- Kuruluşun faaliyetlerini kontrol etmek.
- Fonksiyonel bölümlerdeki çalışmayı koordine etmek.
- Sorumluluğunu aldığı kurum veya kuruluşu müzakerelerde temsil etmek veya kurumu adına müzakereleri yönetmek.
- Kıdemli personelin atamalarını yapmak ve kararlaştırmak.
- İstenildiğinde yönetim kuruluna ya da kuruluşun yetkililerine rapor vermek.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
- a) Gelecek için projeler hazırlamak, geçmiş programlarda ortaya çıkan durumları değerlendirmek ve kuruluşun kısımlarının sorumluluğu ile ilgili programı belirlemek.
- b) Program hedeflerine nasıl ulaşılacağını kararlaştırmak.
- c) Personel konularıyla ilgili ikinci derece işlerde müzakerelerde bulunmak.
- d) Kuruluşun faaliyetlerini kontrol etmek.
- e) Fonksiyonel bölümlerdeki çalışmayı koordine etmek.
- f) Sorumluluğunu aldığı kurum veya kuruluşu müzakerelerde temsil etmek veya kurumu adına müzakereleri yönetmek.
- g) Kıdemli personelin atamalarını yapmak ve kararlaştırmak.
- h) İstenildiğinde yönetim kuruluna ya da kuruluşun yetkililerine rapor vermek.
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?