Huzurevi Koordinatörü (1343.03)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 1343.03
Meslek AdıHuzurevi Koordinatörü
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Huzurevi Koordinatörü görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupYöneticiler
Alt Ana GrupÜretim ve Uzmanlaşmış Hizmet Müdürleri
Meslek GrubuProfesyonel Hizmet Müdürleri
Meslek Birim GrubuYaşlı Bakım Hizmetleri Yöneticileri
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.5 / 5  •  2 kişi puanladı.

Sponsorlu

Huzurevi Koordinatörü Nedir?

Huzurevinde sunulan barınma, sağlık ve sosyal hizmetlerin birbirleriyle uyumlu şekilde yürütülmesini sağlayan kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Huzurevi Koordinatörü; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Birimler arasındaki bilgi akışını ve iş birliğini tesis etmek.
  • Hizmet sunumunda karşılaşılan aksaklıkları tespit edip gidermek.
  • Sosyal hizmet uzmanları, doktorlar ve idari kadro arasındaki koordinasyonu sağlamak.
  • Kurumsal projelerin ve iyileştirme çalışmalarının takibini yapmak.
  • Verilen hizmetlerin kalite standartlarına uygunluğunu raporlamak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1343.03 kodu, Huzurevi Koordinatörü mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1343.03 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Huzurevi Koordinatörü başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Birimler arasındaki bilgi akışını ve iş birliğini tesis etmek.
  • b) Hizmet sunumunda karşılaşılan aksaklıkları tespit edip gidermek.
  • c) Sosyal hizmet uzmanları, doktorlar ve idari kadro arasındaki koordinasyonu sağlamak.
  • d) Kurumsal projelerin ve iyileştirme çalışmalarının takibini yapmak.
  • e) Verilen hizmetlerin kalite standartlarına uygunluğunu raporlamak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket