Huzurevi Müdürü (1343.04)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 1343.04
Meslek AdıHuzurevi Müdürü
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Huzurevi Müdürü görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupYöneticiler
Alt Ana GrupÜretim ve Uzmanlaşmış Hizmet Müdürleri
Meslek GrubuProfesyonel Hizmet Müdürleri
Meslek Birim GrubuYaşlı Bakım Hizmetleri Yöneticileri
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 3.9 / 5  •  9 kişi puanladı.

Sponsorlu

Huzurevi Müdürü Nedir?

Huzurevinin tüm idari, mali ve personel süreçlerinden sorumlu, yaşlıların huzur ve güvenliğini sağlayan en üst yönetici olan kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Huzurevi Müdürü; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Kurumun bütçe planlamasını yapmak ve kaynakları verimli kullanmak.
  • Personel istihdamı, eğitimi ve performans takibini gerçekleştirmek.
  • Yaşlıların fiziksel ve ruhsal sağlık durumlarını izleyen sistemleri denetlemek.
  • Kurum güvenliği ve hijyen şartlarını en üst seviyede tutmak.
  • Resmi kurumlarla olan yazışmaları ve yasal yükümlülükleri yürütmek.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1343.04 kodu, Huzurevi Müdürü mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1343.04 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Huzurevi Müdürü başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Kurumun bütçe planlamasını yapmak ve kaynakları verimli kullanmak.
  • b) Personel istihdamı, eğitimi ve performans takibini gerçekleştirmek.
  • c) Yaşlıların fiziksel ve ruhsal sağlık durumlarını izleyen sistemleri denetlemek.
  • d) Kurum güvenliği ve hijyen şartlarını en üst seviyede tutmak.
  • e) Resmi kurumlarla olan yazışmaları ve yasal yükümlülükleri yürütmek.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket