İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi (1114.10)
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1114.10 |
|---|---|
| Meslek Adı | İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Başkanlar, Üst Düzey Yöneticiler ve Kanun Yapıcılar |
| Meslek Grubu | Kanun Yapıcılar ve Üst Düzey Yöneticiler |
| Meslek Birim Grubu | Özel Amaçlı Kuruluşların Üst Düzey Yöneticileri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4 / 5 • 2 kişi puanladı.
İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi Nedir?
İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi, işveren sendikasının stratejik hedeflerini belirleyen, üye işverenlerin haklarını koruyan ve sosyal taraflar arasında koordinasyonu sağlayan nitelikli kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Sendikanın stratejik planlarını ve politikalarını oluşturur.
- Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren tarafını temsil eder ve yönlendirir.
- Üye işverenlere iş hukuku, çalışma ilişkileri ve endüstriyel ilişkiler konularında danışmanlık sağlar.
- Devlet kurumları, işçi sendikaları ve diğer paydaşlarla ilişkileri yönetir.
- Sendika bütçesini planlar ve mali kaynakları yönetir.
- Sektörel gelişmeleri takip eder ve üyelere bilgilendirme yapar.
- Yasal düzenlemeler ve politika değişiklikleri konusunda lobi faaliyetlerini koordine eder.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
- a) Sendikanın stratejik planlarını ve politikalarını oluşturur.
- b) Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren tarafını temsil eder ve yönlendirir.
- c) Üye işverenlere iş hukuku, çalışma ilişkileri ve endüstriyel ilişkiler konularında danışmanlık sağlar.
- d) Devlet kurumları, işçi sendikaları ve diğer paydaşlarla ilişkileri yönetir.
- e) Sendika bütçesini planlar ve mali kaynakları yönetir.
- f) Sektörel gelişmeleri takip eder ve üyelere bilgilendirme yapar.
- g) Yasal düzenlemeler ve politika değişiklikleri konusunda lobi faaliyetlerini koordine eder.
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?