Mağaza Müdürü (1420.04)
İçindekiler:
Sponsorlu
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1420.04 |
|---|---|
| Meslek Adı | Mağaza Müdürü |
| Eğitim Düzeyi | Ortaöğretim (Lise ve Dengi) |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Mağaza Müdürü görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Ağırlama, Perakende ve Diğer Hizmet Müdürleri |
| Meslek Grubu | Perakende ve Toptan Ticaret Müdürleri |
| Meslek Birim Grubu | Perakende ve Toptan Ticaret Müdürleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.7 / 5 • 10 kişi puanladı.
Sponsorlu
Mağaza Müdürü Nedir?
Çalıştığı mağazada satış hedeflerinin gerçekleşmesi için çalışanları sevk ve idare eden mağazanın yönetiminden sorumlu nitelikli kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Mağaza Müdürü, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Müşteri memnuniyetinin sağlanması için personelin hazırlıklı olmasını sağlamak.
- Mağaza bütçesi, sipariş, gider ve stok tablolarını hazırlamak.
- Mağaza hedefini yakalamak ve ya aşmak için öneriler geliştirmek yöneticileri ile paylaşmak.
- Mağazada müşterilere en iyi hizmetin verilmesini sağlamak.
- Mağazada satılan ürünler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mağaza içi ve vitrin düzenlemesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
- Rakip firmaları fiyat ve ürün bazında takip etmek ve merkez yönetimine geri bildirimde bulunmak.
- Deponun ve mağazanın sürekli temiz, düzenli ve eksiksiz olması için gerekli kontrolleri yapmak.
- Tüm işlemlerin ürün değişimi, iade, ve tadilat,prosedürlerine uygun olarak ve zamanında yapılmasını sağlamak.
- Ekip çalışmasını sağlamak ve bu yönde gerekli desteği vermek.
- Güvenliğin sağlanması için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak, koordine etmek.
- Yapılan yenilikleri ve yeni uygulamaları takip etmek müşterileri ve personeli konu hakkında bilgilendirmek.
- Mağaza müdür yardımcıları ve diğer çalışan personelin performans değerlendirme işlemlerini yapmak.
- Diğer yöneticiler tarafından performans değerlendirme işlemlerini denetlemek ve onaylamak.
- Çalışma tarzı davranışları ve görünüşüyle çalıştığı mağazayı en iyi şekilde temsil etmek.
- Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sponsorlu
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1420.04 kodu, Mağaza Müdürü mesleğini temsil eder.
Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi).
E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1420.04 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.
Mağaza Müdürü başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:
- a) Müşteri memnuniyetinin sağlanması için personelin hazırlıklı olmasını sağlamak.
- b) Mağaza bütçesi, sipariş, gider ve stok tablolarını hazırlamak.
- c) Mağaza hedefini yakalamak ve ya aşmak için öneriler geliştirmek yöneticileri ile paylaşmak.
- d) Mağazada müşterilere en iyi hizmetin verilmesini sağlamak.
- e) Mağazada satılan ürünler hakkında bilgi sahibi olmak.
- f) Mağaza içi ve vitrin düzenlemesi için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak.
- g) Rakip firmaları fiyat ve ürün bazında takip etmek ve merkez yönetimine geri bildirimde bulunmak.
- h) Deponun ve mağazanın sürekli temiz, düzenli ve eksiksiz olması için gerekli kontrolleri yapmak.
- i) Tüm işlemlerin ürün değişimi, iade, ve tadilat,prosedürlerine uygun olarak ve zamanında yapılmasını sağlamak.
- j) Ekip çalışmasını sağlamak ve bu yönde gerekli desteği vermek.
- k) Güvenliğin sağlanması için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak, koordine etmek.
- l) Yapılan yenilikleri ve yeni uygulamaları takip etmek müşterileri ve personeli konu hakkında bilgilendirmek.
- m) Mağaza müdür yardımcıları ve diğer çalışan personelin performans değerlendirme işlemlerini yapmak.
- n) Diğer yöneticiler tarafından performans değerlendirme işlemlerini denetlemek ve onaylamak.
- o) Çalışma tarzı davranışları ve görünüşüyle çalıştığı mağazayı en iyi şekilde temsil etmek.
- p) Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak.
Mini Anket
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?
Yeni Anket