Yönetici (Perakende Ticaret) (1420.01)
İçindekiler:
Sponsorlu
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1420.01 |
|---|---|
| Meslek Adı | Yönetici (Perakende Ticaret) |
| Eğitim Düzeyi | İlköğretim |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Yönetici (Perakende Ticaret) görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Ağırlama, Perakende ve Diğer Hizmet Müdürleri |
| Meslek Grubu | Perakende ve Toptan Ticaret Müdürleri |
| Meslek Birim Grubu | Perakende ve Toptan Ticaret Müdürleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.7 / 5 • 3 kişi puanladı.
Sponsorlu
Yönetici (Perakende Ticaret) Nedir?
Perakende ticaret yapan işletmenin faaliyetlerini sevk ve idare eden kişidir
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Yönetici (Perakende Ticaret) işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Tüketici gruplarının özelliklerini tespit ederek, taleplere hitap edebilecek mal çeşitlerini tespit etmek.
- Malarının istenilen kalitede en uygun ödeme şartlarında ve düşük fiyattan alınabileceği firmaların tespit edilmesi için satıcı firmalar nezdinde piyasa araştırması yapmak veya yaptırmak.
- Satın almalar, reklamlar, satış ve kredi politikalarının organizasyonuna karar vermek ve satışları yükseltme metotlarını tasarlamak, firmalarla satın alma sözleşmeleri yapmak.
- Malların tüketiciye satışında uygulanacak satış prensiplerini ve kar hadlerini tespit etmek.
- Toplu alım taleplerini incelemek, uygun malları satın almak, gelen malların belgelerini inceleyerek teslim almak, defolu malları tespit ve iade etmek.
- Teşhir reyonlarının düzenli şekilde yerleştirilmelerine nezaret etmek, vitrinleri dekore ettirmek.
- Satış reyonlarını gezerek azalan malların yerine yenilerinin konması için görevlilere talimat vermek.
- Reyonlardaki personel arasında iş bölümü yapmak, çalışmaları kontrol etmek, peşin tahsilatların zapta geçmesine ve ana kasaya konmasına nezaret etmek.
- Müşteri ile olan münasebetlerde çıkan anlaşmazlıkları çözmeye çalışmak, mağazanın düzen ve intizamını sağlamak.
- Personelin genel yönetim politikasını belirlemek, mesai saatlerini, ücretleri, disiplin kurallarını, ceza ve ödüllendirme koşullarını tespit etmek.
- Personelin atanması, çıkarılması ve terfi ettirilmesi ile ilgili kararları almak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sponsorlu
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1420.01 kodu, Yönetici (Perakende Ticaret) mesleğini temsil eder.
Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: İlköğretim.
E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1420.01 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.
Yönetici (Perakende Ticaret) başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:
- a) Tüketici gruplarının özelliklerini tespit ederek, taleplere hitap edebilecek mal çeşitlerini tespit etmek.
- b) Malarının istenilen kalitede en uygun ödeme şartlarında ve düşük fiyattan alınabileceği firmaların tespit edilmesi için satıcı firmalar nezdinde piyasa araştırması yapmak veya yaptırmak.
- c) Satın almalar, reklamlar, satış ve kredi politikalarının organizasyonuna karar vermek ve satışları yükseltme metotlarını tasarlamak, firmalarla satın alma sözleşmeleri yapmak.
- d) Malların tüketiciye satışında uygulanacak satış prensiplerini ve kar hadlerini tespit etmek.
- e) Toplu alım taleplerini incelemek, uygun malları satın almak, gelen malların belgelerini inceleyerek teslim almak, defolu malları tespit ve iade etmek.
- f) Teşhir reyonlarının düzenli şekilde yerleştirilmelerine nezaret etmek, vitrinleri dekore ettirmek.
- g) Satış reyonlarını gezerek azalan malların yerine yenilerinin konması için görevlilere talimat vermek.
- h) Reyonlardaki personel arasında iş bölümü yapmak, çalışmaları kontrol etmek, peşin tahsilatların zapta geçmesine ve ana kasaya konmasına nezaret etmek.
- i) Müşteri ile olan münasebetlerde çıkan anlaşmazlıkları çözmeye çalışmak, mağazanın düzen ve intizamını sağlamak.
- j) Personelin genel yönetim politikasını belirlemek, mesai saatlerini, ücretleri, disiplin kurallarını, ceza ve ödüllendirme koşullarını tespit etmek.
- k) Personelin atanması, çıkarılması ve terfi ettirilmesi ile ilgili kararları almak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Mini Anket
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?
Yeni Anket