İşletme Müdür Yardımcısı (1321.12)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 1321.12
Meslek Adıİşletme Müdür Yardımcısı
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla İşletme Müdür Yardımcısı görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupYöneticiler
Alt Ana GrupÜretim ve Uzmanlaşmış Hizmet Müdürleri
Meslek Grubuİmalat, Madencilik, İnşaat ve Dağıtım Müdürleri
Meslek Birim Grubuİmalat Müdürleri
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.4 / 5  •  5 kişi puanladı.

Sponsorlu

İşletme Müdür Yardımcısı Nedir?

İşletmenin genel idaresinde işletme müdürüne bağlı olarak operasyonel, idari ve teknik süreçleri koordine eden kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

İşletme Müdür Yardımcısı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • İşletme müdürünün verdiği görevleri ve projeleri yönetmek.
  • Departmanlar arası iş akışını ve koordinasyonu sağlamak.
  • Personel performansını ve mesai düzenini takip etmek.
  • Teknik aksaklıkları tespit ederek çözüm üretmek.
  • İşletme raporlarını hazırlamak ve üst makama sunmak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1321.12 kodu, İşletme Müdür Yardımcısı mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1321.12 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

İşletme Müdür Yardımcısı başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) İşletme müdürünün verdiği görevleri ve projeleri yönetmek.
  • b) Departmanlar arası iş akışını ve koordinasyonu sağlamak.
  • c) Personel performansını ve mesai düzenini takip etmek.
  • d) Teknik aksaklıkları tespit ederek çözüm üretmek.
  • e) İşletme raporlarını hazırlamak ve üst makama sunmak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket