Yazılım Koordinatörü/takım Lideri (1330.06)
İsim Güncellemesi Bilgisi
Bu mesleğin adı İŞKUR tarafından 05.05.2026 tarihinde güncellenmiştir. Eski adı: Yazılım Koordinatörü
İçindekiler:
Sponsorlu
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1330.06 |
|---|---|
| Meslek Adı | Yazılım Koordinatörü/takım Lideri |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Yazılım Koordinatörü/takım Lideri görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Üretim ve Uzmanlaşmış Hizmet Müdürleri |
| Meslek Grubu | Bilgi ve İletişim Teknolojisi Hizmet Müdürleri |
| Meslek Birim Grubu | Bilgi ve İletişim Teknolojisi Hizmet Müdürleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 05.05.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 3.9 / 5 • 12 kişi puanladı.
Sponsorlu
Yazılım Koordinatörü/takım Lideri Nedir?
Kurumun yazılım projelerini planlayan, yazılım ekibini yönlendiren, görev dağılımı ve teknik kontrolleri yapan, proje ilerleyişini takip ederek yazılımların kaliteli, güvenli, zamanında ve kurum ihtiyaçlarına uygun şekilde tamamlanmasını sağlayan kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Yazılım Koordinatörü/Takım Lideri; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Yazılım projelerinin kapsamını, iş planını, önceliklerini ve zaman çizelgesini belirlemek, proje hedefleri doğrultusunda görev dağılımı yapmak ve çalışmaların ilerlemesini takip etmek.
- Yazılımcılar, analistler, test uzmanları ve ilgili teknik personel arasında iş birliğini sağlamak.
- Ekip üyelerinin yetkinliklerine göre görevleri dağıtmak, yapılan işleri kontrol etmek ve gecikme ya da aksaklıklara karşı gerekli önlemleri almak.
- Yazılım mimarisi, teknoloji seçimi, kodlama standartları, entegrasyonlar ve sistem tasarımı konularında ekibe yön vermek, gerektiğinde teknik problemlerin çözümüne doğrudan katkı sağlamak.
- Kod gözden geçirme, test süreçleri, dokümantasyon, güvenlik ve performans standartlarının uygulanmasını sağlamak, takım liderliği rolünde kod kalitesini korumak ve düzenli kod incelemeleri yapmak.
- Kullanıcı birimlerden gelen ihtiyaçları analiz etmek, teknik ekibe aktarmak ve geliştirilen yazılımların kurumsal iş süreçlerine uygun olmasını sağlamak.
- Üst yönetime veya ilgili birimlere proje durumu, tamamlanan işler, riskler, ihtiyaçlar ve gecikmeler hakkında düzenli bilgi vermek.
- Geliştirilen yazılımların test edilmesini, hataların giderilmesini, canlı ortama alınmasını ve sonrasında destek/bakım süreçlerinin yürütülmesini koordine etmek.
- Ekipler ve paydaşlar arasında iletişimi sağlamak.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sponsorlu
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1330.06 kodu, Yazılım Koordinatörü/takım Lideri mesleğini temsil eder.
Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.
E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1330.06 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.
Yazılım Koordinatörü/takım Lideri başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:
- a) Yazılım projelerinin kapsamını, iş planını, önceliklerini ve zaman çizelgesini belirlemek, proje hedefleri doğrultusunda görev dağılımı yapmak ve çalışmaların ilerlemesini takip etmek.
- b) Yazılımcılar, analistler, test uzmanları ve ilgili teknik personel arasında iş birliğini sağlamak.
- c) Ekip üyelerinin yetkinliklerine göre görevleri dağıtmak, yapılan işleri kontrol etmek ve gecikme ya da aksaklıklara karşı gerekli önlemleri almak.
- d) Yazılım mimarisi, teknoloji seçimi, kodlama standartları, entegrasyonlar ve sistem tasarımı konularında ekibe yön vermek, gerektiğinde teknik problemlerin çözümüne doğrudan katkı sağlamak.
- e) Kod gözden geçirme, test süreçleri, dokümantasyon, güvenlik ve performans standartlarının uygulanmasını sağlamak, takım liderliği rolünde kod kalitesini korumak ve düzenli kod incelemeleri yapmak.
- f) Kullanıcı birimlerden gelen ihtiyaçları analiz etmek, teknik ekibe aktarmak ve geliştirilen yazılımların kurumsal iş süreçlerine uygun olmasını sağlamak.
- g) Üst yönetime veya ilgili birimlere proje durumu, tamamlanan işler, riskler, ihtiyaçlar ve gecikmeler hakkında düzenli bilgi vermek.
- h) Geliştirilen yazılımların test edilmesini, hataların giderilmesini, canlı ortama alınmasını ve sonrasında destek/bakım süreçlerinin yürütülmesini koordine etmek.
- i) Ekipler ve paydaşlar arasında iletişimi sağlamak.
Mini Anket
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?
Yeni Anket