Yönetici (Haberleşme) (1330.01)
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 1330.01 |
|---|---|
| Meslek Adı | Yönetici (Haberleşme) |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Yönetici (Haberleşme) görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Yöneticiler |
| Alt Ana Grup | Üretim ve Uzmanlaşmış Hizmet Müdürleri |
| Meslek Grubu | Bilgi ve İletişim Teknolojisi Hizmet Müdürleri |
| Meslek Birim Grubu | Bilgi ve İletişim Teknolojisi Hizmet Müdürleri |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4.6 / 5 • 5 kişi puanladı.
Yönetici (Haberleşme) Nedir?
Posta veya telekomünikasyon hizmetlerinin işletme faaliyetlerini planlayan, organize ve kontrol eden, hizmetlerin gelişmesi ve işlemesiyle ilgili programının düzenlenmesine katılan kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Yönetici (Haberleşme) işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- Tesisi tamamlanmış araçların kapasitesi, hacim ve haberleşme trafiğindeki muhtemel eğilim hususlarında mevcut olan hizmetleri yeterince değerlendirmek.
- Genel müdür ve daire müdürleriyle görüşerek işletme ve gelişme programını düzenlemek.
- Kuralların uygulanması, güvenliğin sağlanması ve hizmetlerin etkin bir şekilde işlemesi için işlemler ve metotlar uygulamak ve planlar yapmak.
- İşletme faaliyetlerini koordine ve kontrol ederek bu faaliyetlerden çıkan sorunları çözümlemek.
- Kendi alanındaki faaliyetler hakkında merkez yetkilisine veya genel müdüre rapor vermek.
- Tatil günlerinde hizmetlerin aksamaması için personeli geçici olarak servisler arasında görevlendirmek.
- Şikayet ve istekleri inceleyerek ilgili birimlere havale etmek.
- İhtiyaçlar için bağlı bulunduğu müdürlüğe yazılı talepte bulunmak.
- Gerektiğinde posta ve telekomünikasyon fiyat tespit çalışmalarına katılabilmek.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
- a) Tesisi tamamlanmış araçların kapasitesi, hacim ve haberleşme trafiğindeki muhtemel eğilim hususlarında mevcut olan hizmetleri yeterince değerlendirmek.
- b) Genel müdür ve daire müdürleriyle görüşerek işletme ve gelişme programını düzenlemek.
- c) Kuralların uygulanması, güvenliğin sağlanması ve hizmetlerin etkin bir şekilde işlemesi için işlemler ve metotlar uygulamak ve planlar yapmak.
- d) İşletme faaliyetlerini koordine ve kontrol ederek bu faaliyetlerden çıkan sorunları çözümlemek.
- e) Kendi alanındaki faaliyetler hakkında merkez yetkilisine veya genel müdüre rapor vermek.
- f) Tatil günlerinde hizmetlerin aksamaması için personeli geçici olarak servisler arasında görevlendirmek.
- g) Şikayet ve istekleri inceleyerek ilgili birimlere havale etmek.
- h) İhtiyaçlar için bağlı bulunduğu müdürlüğe yazılı talepte bulunmak.
- i) Gerektiğinde posta ve telekomünikasyon fiyat tespit çalışmalarına katılabilmek.
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?