Yönetim Kurulu Başkanı (1120.46)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 1120.46
Meslek AdıYönetim Kurulu Başkanı
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Yönetim Kurulu Başkanı görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupYöneticiler
Alt Ana GrupBaşkanlar, Üst Düzey Yöneticiler ve Kanun Yapıcılar
Meslek GrubuGenel Müdürler ve Başkanlar (Özel Sektör)
Meslek Birim GrubuGenel Müdürler ve Başkanlar (Özel Sektör)
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.5 / 5  •  2 kişi puanladı.

Sponsorlu

Yönetim Kurulu Başkanı Nedir?

Bir şirketin veya kuruluşun en üst karar organına liderlik eden, stratejik hedefleri belirleyen ve kurumu temsil eden kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Yönetim Kurulu Başkanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Yönetim kurulu toplantılarını gündemli olarak yönetmek.
  • Kurumsal vizyon, misyon ve uzun vadeli stratejileri onaylamak.
  • Şirketin finansal ve operasyonel performansını denetlemek.
  • Hissedarlar ve paydaşlar ile yüksek düzeyli ilişkileri yürütmek.
  • Üst düzey yönetici atamalarını ve kurumsal yönetişim ilkelerini takip etmek.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1120.46 kodu, Yönetim Kurulu Başkanı mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1120.46 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Yönetim Kurulu Başkanı başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Yönetim kurulu toplantılarını gündemli olarak yönetmek.
  • b) Kurumsal vizyon, misyon ve uzun vadeli stratejileri onaylamak.
  • c) Şirketin finansal ve operasyonel performansını denetlemek.
  • d) Hissedarlar ve paydaşlar ile yüksek düzeyli ilişkileri yürütmek.
  • e) Üst düzey yönetici atamalarını ve kurumsal yönetişim ilkelerini takip etmek.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket