Genel Müdür (1112.05)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 1112.05
Meslek AdıGenel Müdür
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Genel Müdür görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupYöneticiler
Alt Ana GrupBaşkanlar, Üst Düzey Yöneticiler ve Kanun Yapıcılar
Meslek GrubuKanun Yapıcılar ve Üst Düzey Yöneticiler
Meslek Birim GrubuÜst Düzey Devlet Yöneticileri
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.7 / 5  •  9 kişi puanladı.

Sponsorlu

Genel Müdür Nedir?

Bir kurumun veya kuruluşun tüm operasyonel, mali ve idari süreçlerini stratejik hedefler doğrultusunda sevk ve idare eden en üst düzey yöneticidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Genel Müdür; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Kurumun vizyonunu belirlemek ve yıllık stratejik planları onaylamak.
  • Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak ve birim müdürlerini denetlemek.
  • Kurumsal bütçeyi yönetmek ve yüksek tutarlı harcamalara onay vermek.
  • Kurumu resmi makamlar, paydaşlar ve kamuoyu önünde temsil etmek.
  • Performans göstergelerini analiz ederek kurumsal verimlilik kararları almak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 1112.05 kodu, Genel Müdür mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 1112.05 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Genel Müdür başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Kurumun vizyonunu belirlemek ve yıllık stratejik planları onaylamak.
  • b) Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak ve birim müdürlerini denetlemek.
  • c) Kurumsal bütçeyi yönetmek ve yüksek tutarlı harcamalara onay vermek.
  • d) Kurumu resmi makamlar, paydaşlar ve kamuoyu önünde temsil etmek.
  • e) Performans göstergelerini analiz ederek kurumsal verimlilik kararları almak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket