İşgücü Yetiştirme Uzmanı (2424.01)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 2424.01
Meslek Adıİşgücü Yetiştirme Uzmanı
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla İşgücü Yetiştirme Uzmanı görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupProfesyonel Meslek Mensupları
Alt Ana Grupİş ve Yönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek GrubuYönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim GrubuPersonel Eğitimi ve Eleman Yetiştirme ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.3 / 5  •  11 kişi puanladı.

Sponsorlu

İşgücü Yetiştirme Uzmanı Nedir?

Çalışanların mesleki becerilerini geliştirmek amacıyla eğitim programları tasarlayan, uygulayan ve sonuçlarını değerlendiren kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

İşgücü Yetiştirme Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

  • Kurumsal eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek.
  • Eğitim materyalleri ve müfredatlarını hazırlamak.
  • İşbaşı ve teknik eğitim süreçlerini organize etmek.
  • Eğitimin etkinliğini ölçen sınav ve anketler düzenlemek.
  • Çalışanların gelişim süreçlerini takip ederek raporlamak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 2424.01 kodu, İşgücü Yetiştirme Uzmanı mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 2424.01 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

İşgücü Yetiştirme Uzmanı başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Kurumsal eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek.
  • b) Eğitim materyalleri ve müfredatlarını hazırlamak.
  • c) İşbaşı ve teknik eğitim süreçlerini organize etmek.
  • d) Eğitimin etkinliğini ölçen sınav ve anketler düzenlemek.
  • e) Çalışanların gelişim süreçlerini takip ederek raporlamak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket