Organizasyonel Gelişim Uzmanı (2421.08)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 2421.08
Meslek AdıOrganizasyonel Gelişim Uzmanı
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Organizasyonel Gelişim Uzmanı görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupProfesyonel Meslek Mensupları
Alt Ana Grupİş ve Yönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek GrubuYönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim GrubuYönetim ve Organizasyon Analistleri
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 3.8 / 5  •  6 kişi puanladı.

Sponsorlu

Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir?

Kurumun yapısal verimliliğini artırmak için görev tanımları, performans sistemleri ve kurumsal kültür stratejileri geliştiren kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Organizasyonel Gelişim Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve yönetim standartlarına uygun olarak:

  • Mevcut organizasyon şemasını analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek.
  • Yetkinlik modelleri ve performans değerlendirme kriterleri tasarlamak.
  • Değişim yönetimi projelerini ve kurumsal gelişim eğitimlerini koordine etmek.
  • Norm kadro çalışmaları yaparak iş gücü planlamasına destek vermek.
  • Çalışan bağlılığı anketleri sonuçlarına göre eylem planları hazırlamak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 2421.08 kodu, Organizasyonel Gelişim Uzmanı mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 2421.08 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) Mevcut organizasyon şemasını analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek.
  • b) Yetkinlik modelleri ve performans değerlendirme kriterleri tasarlamak.
  • c) Değişim yönetimi projelerini ve kurumsal gelişim eğitimlerini koordine etmek.
  • d) Norm kadro çalışmaları yaparak iş gücü planlamasına destek vermek.
  • e) Çalışan bağlılığı anketleri sonuçlarına göre eylem planları hazırlamak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket