Ücret ve Yan Haklar Uzmanı (2423.15)
Meslek Kimlik Kartı
| Meslek Kodu | 2423.15 |
|---|---|
| Meslek Adı | Ücret ve Yan Haklar Uzmanı |
| Eğitim Düzeyi | Lisans |
| Kod Doğrulama | Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Ücret ve Yan Haklar Uzmanı görev tanımı bölümünü inceleyiniz. |
| Ana Grup | Profesyonel Meslek Mensupları |
| Alt Ana Grup | İş ve Yönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları |
| Meslek Grubu | Yönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları |
| Meslek Birim Grubu | Personel ve Kariyer ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları |
| Durum | AKTİF (KULLANIMDA) |
| Son Güncelleme | 29.04.2026 |
Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?
Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.
Ortalama: 4 / 5 • 1 kişi puanladı.
Ücret ve Yan Haklar Uzmanı Nedir?
İş sağlığı ve güvenliği ile çevreye ilişkin önlemleri alarak kalite sistemleri çerçevesinde, iş değerleme çalışmalarını yürüterek ücret ve yan haklar sistemini kuran, mevzuata, işletme politikalarına ve varsa toplu iş sözleşmesi hükümlerine bağlı olarak sistemi kayıt altına alan, değişken gelir sistemini kuran ve uygulayan, bütçeleme ve raporlama faaliyetleri ile mesleki gelişimine ilişkin faaliyetleri yürüten nitelikli kişidir.
Görev Tanımı ve İşlem Basamakları
Ücret ve Yan Haklar Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
- İş sağlığı ve güvenliği, yangın ve acil durum kurallarını uygulamak.
- Kalite yönetim sistemi ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
- Ücret yönetimine ilişkin bilgi sistemleri yönetimini sağlamak.
- Sistem yönetimi ile ilgili veri giriş ve güncelleme faaliyetlerini gerçekleştirmek.
- Bütçeleme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek.
- Personel maliyet bütçesini hazırlamak ve gerçekleşmelerini takip etmek.
- Ücret ve yan haklar sistemini oluşturmak.
- İş değerlemelerinin güncelliğini sağlamak.
- Ücret ve yan haklar sisteminin güncellenmesini ve çalışanlar bazında uygulanmasını sağlamak.
- Değişken gelir sistemini oluşturmak ve uygulamak.
- Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
- a) İş sağlığı ve güvenliği, yangın ve acil durum kurallarını uygulamak.
- b) Kalite yönetim sistemi ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
- c) Ücret yönetimine ilişkin bilgi sistemleri yönetimini sağlamak.
- d) Sistem yönetimi ile ilgili veri giriş ve güncelleme faaliyetlerini gerçekleştirmek.
- e) Bütçeleme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek.
- f) Personel maliyet bütçesini hazırlamak ve gerçekleşmelerini takip etmek.
- g) Ücret ve yan haklar sistemini oluşturmak.
- h) İş değerlemelerinin güncelliğini sağlamak.
- i) Ücret ve yan haklar sisteminin güncellenmesini ve çalışanlar bazında uygulanmasını sağlamak.
- j) Değişken gelir sistemini oluşturmak ve uygulamak.
- k) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?