Endüstri İlişkileri Uzmanı (2423.09)

Sponsorlu

Meslek Kimlik Kartı

Meslek Kodu 2423.09
Meslek AdıEndüstri İlişkileri Uzmanı
Eğitim DüzeyiLisans
Kod Doğrulama Meslek adı eşleşiyor olsa bile SGK meslek kodu seçimi yapılırken görev ve işlem basamakları dikkate alınmalıdır. Bu kodun pozisyonunuz için uygun olup olmadığını doğrulamak amacıyla Endüstri İlişkileri Uzmanı görev tanımı bölümünü inceleyiniz.
Ana GrupProfesyonel Meslek Mensupları
Alt Ana Grupİş ve Yönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek GrubuYönetim ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim GrubuPersonel ve Kariyer ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
DurumAKTİF (KULLANIMDA)
Son Güncelleme 29.04.2026

Bu bilgiyi nasıl değerlendirirsiniz?

Sizin için en doğru bilgiyi sunabilmemiz adına puan verin.

Ortalama: 4.7 / 5  •  6 kişi puanladı.

Sponsorlu

Endüstri İlişkileri Uzmanı Nedir?

İşveren ile çalışanlar/sendikalar arasındaki ilişkileri yöneten, toplu iş sözleşmesi süreçlerini yürüten ve iş barışını sağlayan kişidir.

Görev Tanımı ve İşlem Basamakları

Endüstri İlişkileri Uzmanı; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, mesleğin etik ve yasal gereklerine uygun olarak:

  • İş kanunu ve sendika mevzuatındaki değişiklikleri takip etmek.
  • Toplu iş sözleşmesi müzakerelerine teknik veri ve analiz hazırlamak.
  • Çalışan memnuniyeti anketleri yapmak ve disiplin süreçlerini yönetmek.
  • Sendika temsilcileri ile düzenli iletişim kurarak sorunları çözmek.
  • Kurumsal iç yönetmelikleri ve etik kuralları çalışanlara aktarmak.

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Sponsorlu

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yılı itibarıyla SGK ve İŞKUR kayıtlarında 2423.09 kodu, Endüstri İlişkileri Uzmanı mesleğini temsil eder.

Bu meslek grubunda çalışmak için gereken asgari eğitim düzeyi: Lisans.

E-devlet üzerinden 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' sayfasında işvereninizin sizin için 2423.09 kodunu bildirip bildirmediğini kontrol edebilirsiniz.

Endüstri İlişkileri Uzmanı başlıca şu görev ve işlemleri yerine getirir:

  • a) İş kanunu ve sendika mevzuatındaki değişiklikleri takip etmek.
  • b) Toplu iş sözleşmesi müzakerelerine teknik veri ve analiz hazırlamak.
  • c) Çalışan memnuniyeti anketleri yapmak ve disiplin süreçlerini yönetmek.
  • d) Sendika temsilcileri ile düzenli iletişim kurarak sorunları çözmek.
  • e) Kurumsal iç yönetmelikleri ve etik kuralları çalışanlara aktarmak.
Mini Anket

Sitemize excelden veya diğer yazılımlardan liste yapıştırıp çoklu sorgu yapabileceğiniz "Toplu Arama" özelliği eklensin mi?

Yeni Anket